7月9日至10日，內蒙古自治區(qū)總工會調研組深入烏海市就勞模和先進工作者服務管理工作、產業(yè)工人隊伍建設改革推進工作，進行專題調研和督促指導。

在勞模代表座談會上，調研組聽取了烏海市、區(qū)兩級工會關于兩項工作的詳細匯報，認真傾聽了勞模代表結合自身工作和生活的情況分享，就發(fā)揮模范帶頭作用、做好勞模管理服務、意見建議等方面進行了深入交流。

調研組先后深入到產改革試點單位內蒙古黃河能源科技集團有限責任公司和烏海供電分公司進行實地走訪，重點了解勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建情況，以及充分發(fā)揮職工創(chuàng)新體系在推進全市高質量發(fā)展中的積極作用，就企業(yè)技術創(chuàng)新、技能培訓、薪酬激勵等方面進行了深入交流。

調研組指出，市、區(qū)兩級工會要完善勞模服務管理體系，加強跟蹤服務，關心勞模工作生活，為其創(chuàng)造更好條件，加大先進事跡宣傳，營造崇尚、學習、爭當勞模的氛圍。要深刻認識產改工作對激發(fā)產業(yè)工人活力、賦能企業(yè)高質量發(fā)展的重要意義，立足產業(yè)特性，在技術創(chuàng)新、人才培育等關鍵領域精準發(fā)力，提煉出契合行業(yè)特點、可復制推廣的典型經驗，塑造具有示范效應的產改標桿案例。

下一步，烏海市總工會將以此次調研為契機，認真聽取調研組指導意見，重點在補齊短板，積極探索，跟蹤服務，培育標桿，梳理成果，歸納總結，提煉特色，提質增效等方面持續(xù)用力，為我市經濟社會高質量發(fā)展注入動力。